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    如何领职业资格证书补贴

    2020-03-05 未知 人阅读 我要评论

    随着《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案(2019—2021年)的通知》的发布,全国多省市发布了关于职业技能提升可领取补贴的相关政策。

    近日,人社部  发布了相关政策解读:对于技能评价、职业技能提升怎么补贴以及领取补贴的条件等相关问题进行了详细解答,一起来看看吧!

     

    怎么补贴及相关问题


     

    1.劳动者必须在户籍地参加职业技能培训才能领到补贴吗?

     

    不是的。职业技能提升行动破除了地域、户籍制约,职业技能提升行动方案中明确指出,符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书的,按规定可以领取职业培训补贴

     

    2.劳动者参加培训后只有取得证书才能领取补贴吗?取得哪些证书可以领取补贴?

     

    劳动者参加培训后确实需要获得相应的证书,才能领取补贴。

     

    职业技能提升行动中扩大了可申领补贴的证书范围,不再局限于职业资格证书。

     

    职业技能提升行动方案中规定,参加培训后取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等)的,按规定给予职业培训补贴。  

     

    对于各类证书的发放如何监管,各类证书与职业培训补贴标准的对应关系等,各地情况不一,劳动者还需要咨询当地人力资源社会保障部门了解详情。 

     

    3.在一年内,已经参加过一次补贴培训再参加培训还能领补贴吗?

     

    符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等)的,按规定给予职业培训补贴,原则上每人每年可享受不超过3次,但同一职业同一等级不可重复享受

     

    4.到了法定退休年龄,参加职业技能培训,还能领取补贴吗?

     

    如果你已经到达到或超过法定退休年龄,但是不具有按月领取养老金的资格,而且你确有培训需求,那么,按照职业技能提升行动方案的相关规定,你参加职业技能培训是有资格领取补贴的

     

    但是,具体实施办法要以当地人力资源社会保障部门出台的相关政策为准。你可以咨询当地人力资源社会保障部门了解详情。 

     

    5.劳动者可以从哪里获悉补贴培训机构或者补贴培训项目的信息?

     

    劳动者可以到当地人力资源社会保障部门了解当地补贴培训相关信息

     

    职业技能提升行动方案中要求各地提高培训管理服务水平,对补贴性职业技能培训实施目录清单管理,公布培训项目目录、培训和评价机构目录,方便劳动者按需选择。

    怎么评价及相关问题

     

    1.对劳动者的技能评价主要有哪几种方式? 

     

    根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》精神,目前对劳动者的技能评价主要采用职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等多元化评价方式。 

     

    2.什么是职业资格评价?  

     

    职业技能考核鉴定机构按照国家职业技能标准,对劳动者的技能水平进行客观公正、科学、规范的评价和鉴定,对成绩合格人员授予相应的职业资格证书。 

     

    职业资格范围和相应的实施机构由《国家职业资格目录》确定。

     

    职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明

     

    它是劳动者求职、任职的重要参考,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

     

    人力资源社会保障部职业技能鉴定中心建立技能人员职业资格证书全国联网查询系统,面向社会提供证书信息查询服务。

     

    3.什么是职业技能等级认定? 

     

    人力资源社会保障部门公布职业技能等级认定机构目录。

     

    由目录中的企业等用人单位和社会培训评价组织,按照国家职业技能标准和行业企业评价规范,对劳动者进行职业技能等级评价,对合格人员颁发职业技能等级证书(或电子证书)。 

     

    如果你取得了相应职业技能等级证书,并且证书信息可以在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心全国联网查询系统查询,那么你将被纳入人才统计范围,可以落实相关政策,兑现相应待遇。 

     

    4.职业技能分为几个等级?  

     

    根据《国家职业技能标准编制技术规程  (2018年版)》,职业技能一般分为五个等级,由低到高可分为:五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师

     

    国家职业技能标准根据各职业的实际情况,确定该职业的技能等级级次。

     

    5.什么是专项职业能力考核?  

     

    人力资源社会保障部门选择就业需求量大、操作技能简单易学的就业技能,开展专项职业能力考核,对合格人员发放专项职业能力证书。

     

    专项职业能力证书是劳动者能够熟练掌握并应用某项实用职业技能的证明,表明劳动者具备了从事某职业岗位所必需的基础工作能力

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